Project Manager (Korean Speaker)

[EN] Responsibilities: • Analyzing and investigating new project requirements, preparing project plans; assessing risks and proposing mitigations • Ensuring that project meets deadlines and delivering product of required quality • Managing large project teams or multiple sub-teams within a project (programmers, artists, game designers, QA, etc) • Identifying and clarifying team goals; ensuring that expectations are aligned between stakeholders • Managing communications within the team and between the team and company departments as well as people on the client's side • Managing and planning team capacity • Conducting team meetings, providing various reports • Working with leads on tracking team's performance • Supporting team growth through regular feedback and Career Development plans • Conducting project interviews, contributing to hiring process. [PL] Obowiązki • Analizowanie i ustalanie nowych wymagań projektowych, przygotowywanie planów projektu; szacowanie ryzyka i proponowanie działań minimalizujących ryzyko • Dbanie o dotrzymywanie wyznaczonych terminów przez projekt, oraz dostarczanie produktu o wymaganej jakości • Zarządzanie dużymi zespołami projektowymi lub wieloma zespołami w ramach projektu (programiści, artyści/graficy, projektanci gier, QA itp.) • Identyfikowanie i precyzowanie celów zespołu • Zarządzanie komunikacją wewnątrz zespołu oraz pomiędzy zespołem a działami firmy, jak również osobami po stronie klienta • Zarządzanie i planowanie zasobów zespołu • Prowadzenie spotkań zespołowych, przygotowywanie różnego rodzaju raportów • Współpraca z liderami w zakresie monitorowania efektywności zespołu • Wspieranie rozwoju zespołu poprzez regularne spotkania i rozmowy oraz plany rozwoju kariery • Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych do projektów, udział w procesie rekrutacji Requirements [EN] • Experience of work on all project phases (from idea to release), adjusting methodologies depending on the project’s phase and team size • Experience of work with external Clients: ability to establish collaborative relationship and a high level of trust • Ability to tell critical from just important, work out plans, set priorities, assess risks, track tasks to completion • Ability to efficiently manage teams of 10+ people • Ability to prioritize, delegate and manage multiple tasks under pressure • Excellent organizational and communication skills, result-oriented approach • Fluent English • Native Korean • Experience in GameDev [PL] Wymagania • Doświadczenie w pracy na wszystkich etapach projektu (od pomysłu do wydania gry) oraz umiejętność dostosowywania metodologii w zależności od fazy projektu i wielkości zespołu • Doświadczenie w pracy z klientami zewnętrznymi: umiejętność budowania relacji opartych na współpracy i wysokim poziomie zaufania • Umiejętność odróżniania kwestii krytycznych od jedynie ważnych, opracowywania planów, ustalania priorytetów, szacowania ryzyka oraz monitorowania zadań aż do ich zakończenia • Umiejętność efektywnego zarządzania zespołami liczącymi ponad 10 osób • Umiejętność układania priorytetów, delegowania zadań i zarządzania wieloma wątkami pod presją czasu • Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne oraz podejście zorientowane na rezultaty • Biegła znajomość języka angielskiego • Język koreański (ojczysty) • Doświadczenie w branży GameDev Benefits [EN] • Working with an international team of world-class professionals on exciting and challenging projects • Learning & Development opportunities – mentoring, lectures, participation at industry conferences and events • Medical Care package • Sensibly flexible working hours • Employee Assistance Program (EAP), offering confidential legal, financial, and personal counseling • Friendly team • Additional benefits – Care Bonus to cover health, educational and safety needs, MyCafeteria, corporate parties and team buildings and many more others [PL] • Praca w międzynarodowym zespole światowej klasy profesjonalistów przy ekscytujących i pełnych wyzwań projektach • Możliwości nauki i rozwoju: mentoring, wykłady, udział w konferencjach i wydarzeniach branżowych • Pakiet opieki medycznej • Elastyczne godziny pracy (w ramach potrzeb zespołu) • Program Wsparcia Pracowników (EAP), oferujący poufne porady prawne, finansowe oraz psychologiczne/osobiste • Przyjazny zespół • Benefity dodatkowe – Care Bonus (pokrywający wydatki związane ze zdrowiem, edukacją i bezpieczeństwem), platforma MyCafeteria, imprezy firmowe oraz wyjazdy integracyjne, a także wiele więcej