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REALITY/ライブ配信イベント企画チームマネージャー候補

GREE

Junior · On site · Full time · 港区, 東京都

当社について 「なりたい自分で、生きていく。」 それが私たちREALITY株式会社のビジョンです。 誰もがアバターを持ち "なりたい自分で生きていく" ことのできるメタバースの世界の実現を目指して、スマホ向けメタバース「REALITY」を運営しています。 「REALITY」は海外ユーザーの割合が80%を占めていて、日本発のメタバースサービスとして業界をリードしていく貴重な経験を積めるなど、キャリアアップや成長につながる機会が豊富です。 仕事内容 当社サービスの成長を牽引するライブ配信イベント企画チームマネージャー候補を募集します。 本ポジションでは、ライブ配信イベントやキャンペーンの企画・制作・運営などの企画業務において、戦略立案と実行の両方を担っていただきます。 データ分析と深いユーザー理解の両面から仮説を立て、実務にも関わりながらチームをリードしていただくプレイングマネージャーの役割です。 【このポジションに期待する役割】 当社は現在、さらなる成長フェーズに向けた転換期にあります。 本ポジションでは、企画力を通じて事業成長を加速させることをミッションとしています。 単なる配信イベントの企画・運用にとどまらず、 コンテンツ・コミュニティ・プロダクトとの連携など複数のレバーを組み合わせながら、 ライバーさんが「なりたい自分で、生きていく」機会を最大化することを期待します。 【業務内容】 ・ライブ配信売上(日本・海外)の予実管理 ・事業KPIに基づく配信イベント戦略の立案・実行 ・社内外における大型プロジェクトの進行管理・ディレクション ・定量・定性データを基にした仮説設計と施策改善 ・5名程度のピープルマネジメント ・ご経験に合わせてオフラインイベントやオフラインライブ、オンラインの番組企画等 ◆求めるスキル/経験 ・ライブ配信業界でのイベント企画運用のご経験(1年以上)、もしくはエンターテインメント業界や広告業界等、非定型商材における企画・制作・運営等のご経験 (3年以上) ・ライブ配信もしくはVTuber領域に関する強い興味・学習意欲 ・コミュニケーションを通じて自分を好きにさせるチャーム ・基本的なPCスキル(メール、スプレッドシート、ドキュメント操作など) ◆望ましいスキル/経験 ・手段を問わず、自社サービスを大きくグロースさせた経験 ・2名以上のチームにおけるピープルマネジメントのご経験 求める人物像 ・非常に高い責任感と達成意欲を持っている方 ・今までの成功経験を捨ててでも、新しいことに挑戦していく強い成長意欲を持っている方 ・自分の役割や職務が常に変わっていくことを楽しめる方 ・ユーザーが喜ぶ姿に強いやりがいを感じる方 ・チームで協力して働くことが好きな方 参考リンク ・REALITY note(https://note.com/reality_eng/)(社員によるブログ) ・REALITY株式会社公式サイト(https://reality.inc/) ・REALITY 公式X(https://twitter.com/reality_jp) 【職種 / 募集ポジション】 REALITY/ライブ配信イベント企画チームマネージャー候補 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■月給制 ・45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有 ■給与改定:年2回(2月・8月) ・経験、業績、能力、貢献に応じ規定により決定。 ■賞与:年2回(2月・8月) ・会社業績、個人業績等によって決定。 ■試用期間:あり(3ヶ月) ■評価制度 ・半期毎に目標設定・評価面談を実施 【勤務地】 106-0032 東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー ※原則として月・水・金の週3回オフィス出社 【選考フロー】 ・書類選考 + 面接3回程度 + (合格の場合)オファー面談 ※状況に応じて面接回数は変更する場合があります。 ※必要に応じて面談/会食を途中に実施させていただく場合があります。 ※一次面接までにREALITYアプリの体験をお願いしています。 【働き方】 月・水・金のオフィス出社を原則としています。 ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 詳細は面接の際にご確認ください。 【従事すべき業務の変更の範囲 】 会社の指定する業務 会社情報 【会社名】 REALITY株式会社 【所在地】 〒106-0032東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 【代表取締役社長】 森 晃平 【事業内容】 ライブ配信アプリ「REALITY」の開発・運営 【求職者等に対するハラスメント防止方針】 以下コーポレートサイトをご参照ください。 https://hd.gree.net/jp/ja/recruit/harassment/

Read from GREE's own job list: the original